近日，绿达公司召开党风廉政建设和能力作风建设、落实市委巡察整改工作推进会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实市委十三届四次全体会议精神和市国资委能力作风建设工作要求，对干部队伍能力作风提升行动、巡察整改工作进行安排部署。公司党总支书记、执行董事孙安庆出席会议并讲话，公司领导班子及全体中层干部，三级公司班子成员、中层干部参加会议。

会议指出，要坚持问题导向，认真对照当前作风建设中政治站位、学习调研、精神状态、标准境界、业务能力、工作落实、纪律规矩、管党治党等方面存在问题进行大排查、大整改，在检视对照中明确自身的差距和不足，精准补齐短板，全面改进提升。要注重比学赶超，牢固树立争先进位意识，着力激发敢担当善作为的勇气、敢拼搏善争先的热情、敢创新善突破的活力，重点实施好以比学习强素质、比担当敢争先，在锻强能力作风中推动公路发展事业创新突破。

会议强调，对照市委巡察反馈问题清单，对整改工作进行详细的安排部署，要求公司各部门严格落实整改任务，指出存在的问题，提出改进措施，明确分工，细化措施。

 会议要求，要强化组织领导，推动各级党支部扛牢政治责任、强化督导问效、正面宣传激励，统筹抓好各项重点措施落实，持续推进能力作风建设走深走实、见行见效，为公司高质量发展提供坚强保证。坚持政治导向，坚持高标准、高质量、高效率，切实扛起巡察整改政治责任，对照反馈问题清单，一条一条抠，一项一项改，一件一件办，每一项整改都必须实打实、动真格、见实效，绝对不能有含含糊糊、蒙混过关的侥幸心理。要坚持目标导向，既要对标对表精准抓好问题整改各项工作，也要把巡察整改与推动年度重点工作任务及党建工作落实结合起来，一体推进，系统解决巡察反馈涉及的监督检查、审查调查、内部管理和干部队伍建设等工作中的重点、难点和突出问题，不断提升工作质量。坚持问题导向，紧紧围绕清单所列问题，将当下改与长久立结合起来，发扬彻底的自我革命精神，查找深层次原因和问题，强化建章立制，推动问题彻底高效整改，为公司高质量发展奠定坚实基础。